Dari berbagai pengertian yang dijelaskan oleh para ahli, administrasi kepegawaian dapat diartikan sebagai segala bentuk kegiatan yang berkaitan dengan manajemen. Atau bisa dibilang bahwa istilah ini merujuk pada penggunaan pegawai untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam pengertian administrasi kepegawaian, prinsip kesatuan arah berartiPengertian Pegawai Menurut Para Ahli 1. Edwin B.Flippo. 3 Dalam bukunya personel management, mengatakan: "personal management is the planning, organizing directing and controlling (administrasi kepegawaian adalah penempatan orang-orang kedalam suatu perusahaan).1 4. Selain itu ada fungsi manajemen menurut Henry Fayol yang terdiri dari 5 fungsi yaitu planning, organizing, commanding, coordinating dan controlling. Para ahli lain juga memiliki definisi dan pengertian fungsi manajemen masing-masing yang mungkin berbeda-beda. Untuk itu berikut akan dijelaskan fungsi manajemen secara umum dan menurut para ahli Administrasi kepegawaian ini bertujuan untuk menyesuaikan jumlah pegawai dengan kebutuhan yang ada, menyesuaikan beban kerja yang harus dikerjakan oleh pegawai sesuai dengan kapasitas dan posisinya masing-masing, serta untuk meningkatkan kualitas pegawai sesuai dengan keahliannya. Dengan begitu, pengerjaan tugas jadi lebih efektif dan efisien.
6. Persediaan. 7. Administrasi/ Tata Usaha. 8. Hubungan Masyarakat. Pengertian Administrasi Menurut Para Ahli. Merupakan usaha dan aktivitas yang berhubungan dengan pengaturan kebijakan agar dapat mencapai tujuan organisasi, dapat dikatakan bahwa administrasi juga punya peranan yang sangat krusial dalam semua aktivitas pada sebuah organisasi.
njNoE4.